本网讯通讯员姜森报道：7月9日，板桥店镇组织召开统招村“两委”后备干部述职座谈会。

座谈会上，8名后备干部结合岗位职责，围绕农村“三资”规范管理、信访矛盾化解、惠农补贴申报、政策宣传落实等工作，用具体案例和详实数据呈现工作成效，详细介绍协助村“两委”推进各项工作的过程。

今年以来，板桥店镇高度重视统招村“两委”后备干部培养，推行“帮带+实践+激励”三位一体培养机制，为后备干部成长保驾护航。以“导师帮带”为引领，明确后备干部所在村的驻点镇领导、驻村工作组长和党支部书记为帮带导师，手把手传授工作方法与经验。以“实践锻炼”为核心，让后备干部深度参与村内重点工作和急难险重任务，在实践中锤炼能力、增长才干。以“考核激励”为保障，镇党建办定期到村了解后备干部工作情况，对表现优秀者，依法依规优先推荐发展入党、进入村“两委”班子。

通过这一系列精准培养措施，板桥店镇的统招村“两委”后备干部快速适应基层环境，在岗位上积极作为，成为村级工作的“生力军”。

下一步，板桥店镇将以“干部素质提升年”为契机，持续完善后备干部培养机制，搭建成长平台，助力后备干部在基层一线茁壮成长，为打造坚强有力的村“两委”班子储备优秀人才，为乡村振兴高质量发展提供坚实人才保障。